Umożliwia elektroniczne składanie wniosków na wszelkiego rodzaju nieobecności

Minimalizuje papierowy obieg dokumentów kadrowych

Usprawnia oraz przyśpiesza obieg dokumentów kosztowych w organizacji

Umożliwia dostęp do dokumentów z każdego miejsca i o każdej porze

Obejmuje ścieżkę delegacji od złożenia wniosku delegacyjnego po ostateczne rozliczenie delegacji

Zapewnia zgodność rozwiązania umowy o pracę z przepisami prawa oraz wewnętrznymi regulacjami

Umożliwia przyśpieszenie procesów kadrowych

Systematyzuje proces zatrudnienia pracownika i przygotowania go do objęcia nowego stanowiska

Daje kontrolę nad ewidencją czasu pracy pracowników

Zarządzanie i kontrola praw dostępu pracowników do zdefiniowanych systemów lub nadanych pracownikom uprawnień

Pozwala szybko i przejrzyście zarządzać zasobami ludzkimi w organizacji

Pozwala na zarządzanie i kontrolowanie procesu rozliczenia się pracownika z organizacją

Eliminuje duplikowanie kosztów

Umożliwia kontrolę stanów i terminów szkoleń BHP

Umożliwia zgłaszanie, akceptację i realizację pilnych zapotrzebowań pieniężnych

Umożliwia kontrolę stanów i terminów ważności badań medycyny pracy

Optymalizuje procesy zakupowe

Umożliwia płynne dokonanie zmian kadrowo-płacowych związanych z zatrudnionym pracownikiem